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Miembros del Local 115 se enfrentan a la industria de capital privado en la lucha por primer contrato

Noviembre 8, 2021

En junio pasado, 250 trabajadores de la planta embotelladora de Refresco votaron para unirse a UE en una elección de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés), formando el Local 115 de UE. Sin embargo, en lugar de comenzar las negociaciones para un primer contrato, Refresco ha presentado una serie de frívolas apelaciones.

Los nuevos miembros de la UE no están simplemente esperando el proceso legal. A fines de septiembre, 20 trabajadores marcharon hacia los gerentes de la empresa, exigiendo que la empresa comenzara las negociaciones. Los trabajadores también están llevando su versión de los hechos a varios fondos de pensiones de empleados públicos que se invierten en la empresa.

La Primera Convención Virtual de UE Muestra Liderazgo en Tiempos Difíciles

Noviembre 8, 2021

Aunque no pudieron reunirse en persona debido a la pandemia de COVID-19, más de 100 delegados de la UE de los EE. UU. Celebraron una exitosa convención virtual del 20 al 24 de septiembre, con toda la inspiración, la educación, la democracia y la solidaridad de una convención regular de UE. A ellos se unieron decenas de invitados, incluidos miembros de base, nuevos miembros de la UE de campañas de organización recientes, funcionarios y personal de UE jubilados e invitados de los sindicatos aliados Unifor (Canadá) y FAT (México).

Las pensiones públicas están financiando la campaña anti-sindical de Refresco en Nueva Jersey

Septiembre 19, 2021

Cuando 250 trabajadores de Refresco en una planta embotelladora en Wharton, Nueva Jersey ganaron una elección sindical a finales de junio, el organizador Anthony Sánchez pensó que él y sus compañeros de trabajo pronto comenzarían a negociar su contrato.

Pero eso no ha sucedido. En cambio, Refresco, conocida como la embotelladora independiente más grande del mundo, lanzó una agresiva operación legal, empleando a un ex funcionario de alto rango de la Junta Nacional de Relaciones Laborales para retrasar la certificación.

Trabajadores de las Plantas Embotelladoras Refresco de Nueva Jersey Superan Agresiva Campaña Antisindical para Unirse a UE

Agosto 6, 2021

“He trabajado aquí durante 22 años y tengo las cicatrices para demostrarlo”, dijo Licinia Ochoa, operadora de maquinaria, al explicar por qué se “lanzó” a la campaña de organización de la UE en la planta embotelladora donde labora. "No quiero que nadie más tenga que pasar por lo que yo pasé todos estos años".

La Junta Ejecutiva General Aprueba Nuevo Programa de Desarrollo de Liderazgo y Personal

Junio 23, 2021

Al reunirse mediante el mecanismo Zoom el 10 y 11 de junio, la Junta Ejecutiva General de la UE revisó una propuesta para un programa a fin de alentar el desarrollo de miembros de base a partir de sus orígenes raciales y étnicos que actualmente están subrepresentados en el liderazgo de la UE o en el personal de la UE. El programa ayudaría a los miembros a adquirir experiencias y desarrollar habilidades para alcanzar posiciones de liderazgo más altas y buscar empleo en el personal de la UE cuando haya vacantes disponibles.

Trabajadores de Planned Parenthood de Western PA se Unen a UE

Junio 23, 2021

Un grupo de 36 trabajadores de Planned Parenthood of Western Pennsylvania formó el local más nuevo de UE, el Local 696, cuando votaron abrumadoramente para unirse a UE en febrero y marzo pasados. “Esta campaña realmente ayudó a levantar mi moral y entusiasmo por nuestro trabajo”, dijo Dana Soloff, educadora comunitaria. “Todos estaban unidos y unidos para promover la misión de Planned Parenthood de brindar los mejores servicios posibles a nuestra comunidad”.

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