Un grupo de 36 trabajadores de Planned Parenthood of Western Pennsylvania formó el local más nuevo de UE, el Local 696, cuando votaron abrumadoramente para unirse a UE en febrero y marzo pasados.
“Comenzamos a organizarnos para un sindicato después de que nuestra clínica pasara por un proceso de ‘atención al paciente, centrada en el equipo a través de Planned Parenthood”, dijo Jocelyn Kirkwood, agente del centro de llamadas y asistente de atención médica. “Ese proceso, que estaba destinado a hacer que nuestra clínica funcionara de manera más eficiente, sacó a la luz todas las formas en que la gerencia nos ignoraba y se aprovechaba de nosotros. Desde no tener voz en el trabajo, tener que trabajar muchas horas sin pausa para el almuerzo, trabajar en varios puestos a la vez, hasta las impactantes discrepancias salariales entre todos nosotros. Habíamos sido conscientes de todas esas cosas, pero ese proceso fue un catalizador para que nos organizáramos con el fin lograr un cambio positivo “.
Los trabajadores comenzaron a organizarse con UE el año pasado, en torno a un programa de mejores salarios, beneficios y condiciones laborales; mejores niveles de dotación de personal y condiciones de personal a pacientes; una voz en el trabajo y una mejor comunicación; un procedimiento de quejas y representación sindical; y priorización de la salud, la seguridad y el bienestar del personal.
“Esta campaña realmente ayudó a levantar mi moral y entusiasmo por nuestro trabajo”, dijo Dana Soloff, educadora comunitaria. “Todos estaban unidos y unidos para promover la misión de Planned Parenthood de brindar los mejores servicios posibles a nuestra comunidad”. En lo que la Directora de Salud del Comportamiento Molly Johnston llamó “un gran impulso para asegurar un cambio real a través del personal que tiene voz en el trabajo y la toma de decisiones dirigida por los trabajadores”, los trabajadores rápidamente inscribieron a más del 80 por ciento de sus colegas en tarjetas de autorización y exigieron reconocimiento.
Después de que la junta directiva se negó a reconocer voluntariamente al sindicato, se presentó ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que llevó a cabo una elección por correo del 18 de febrero al 11 de marzo.
Durante la campaña de organización, los trabajadores de Planned Parenthood demostraron su unidad usando botones en la tienda. Las reuniones de organización se llevaron a cabo a través de Zoom, y los trabajadores establecieron una cuenta de Instagram para compartir discursos y mensajes de apoyo de la comunidad, incluso de UE Local 613, que representa a los maestros y otro personal profesional en la Escuela para Niños Ciegos del Oeste de Pennsylvania en Pittsburgh.
El Local 696 eligió un comité de negociación el 1 de abril y ha estado trabajando arduamente para negociar su primer contrato con el apoyo de UE. Los nuevos miembros de UE incluyen asistentes de atención médica, médicos, varias enfermeras registradas, una variedad de especialistas y un asistente médico. Contaron con la asistencia de la Representante Internacional Karen Hardin.