Del 17 al 21 de septiembre, casi 200 delegados, invitados y personal del sindicato se reunieron en el Wyndham Grand Hotel en el centro de Pittsburgh para la 78ª Convención de la UE. Celebrada bajo el tema "Construyendo el poder de ataque", la convención celebró las muchas victorias de la UE en los últimos dos años.
“Hemos tenido dos años increíbles de organización en este sindicato”, declaró el Director de Organización Mark Meinster al comenzar su informe a la convención el lunes por la tarde. "Los trabajadores jóvenes están liderando un resurgimiento del sindicalismo en este país".
Recientemente, a los delegados de la convención se unieron invitados internacionales de Japón, México y Quebec. Takeshi Takeshita y Keisuke Fuse, ambos subsecretarios generales de la militante federación laboral japonesa Zenroren, describió la “larga historia de amistad y solidaridad” entre Zenroren y UE. Esa historia incluyó a Zenroren tomando medidas para poner fin presión sobre las multinacionales japonesas como Kobe Steel y Hishi Plastics cuando sus trabajadores en los EE.UU. buscaron unirse a la UE.
Después de 11 meses y medio de negociaciones y lucha, y dos años después de que votaron por primera vez para unirse a UE, los trabajadores de la planta embotelladora de Refresco ratificaron su primer contrato sindical los días 29 y 30 de junio. Los trabajadores recibieron aumentos salariales inmediatos cuando entró en vigor al día siguiente.
Entre enero y abril mas de 14.000 trabajadores con nivel de maestría en cinco universidades a lo largo del país votaron para unirse a la UE y todos con mas del 80 porciento del voto.
Estos empleados con maestría trabajan en laboratorios, oficinas y salones de clase, haciendo el trabajo que asegura el funcionamiento de las universidades. Ellos investigan, enseñan, y califican trabajos estudiantiles. Sus salarios rara vez alcanzan para vivir. Muchos sufren el abuso de sus supervisores, que las mas de las veces son sus consejeros académicos. Todos necesitan un sindicato.
La Noticias de la UE analiza algunas noticias económicas de los últimos meses, desde el punto de vista de los trabajadores.
La junta general ejecutiva reunida el 11 y 12 de mayo revisó los retos y las oportunidades creadas con el rápido crecimiento de UE a lo largo de los últimos cinco meses. Desde enero mas de 14.000 trabajadores votaron para unirse a la UE. Los miembros de la Junta General constituida por tres oficiales nacionales, presidentes regionales, y miembros elegidos de cada región es el cuerpo de mayor autoridad sindical entre las convenciones nacionales.
El miércoles 17 de mayo legislación para craer un sistema de salud universal Medicare para Todos – una exigencia de UE desde los años 40 – fue presentado de nuevo en la cámara y el senado. La propuesta de la cámara fue presentado con un nuevo récord de representantes que lo apoyan, lo que inlcuye la mayoría de la representatividad del partido Demócrata y trece legisladores poderosos, los Demócratas de mayor poder en sus respectivos comités.
La 78 convención de la UE se llevará a cabo del 17 al 21 de Septiembre en el Hotel Wyndham Grand en el centro de Pittsburgh y el tema central será “Construyendo el poder de la huelga”. La invitación oficial a la convención se envió por correo a todas las sedes de la UE el 17 de mayo.
Lodi, un café de estilo italiano situado en el Rockefeller Center, tiene lo que el New York Times llama "un público cautivo", dada su céntrica ubicación en un imán turístico de Manhattan. Los trabajadores del restaurante dicen que son un público cautivo de otro tipo - para las diatribas antisindicales de un consultor muy bien pagado.
Están exigiendo que el café mejore las condiciones de trabajo, los beneficios, la cantidad de personal, los horarios y el entrenamiento - pero el principal escollo son los salarios. Los trabajadores de cocina ganan entre 18 y 21 dólares la hora, mientras que los cajeros ganan 25 dólares, y no hay ninguna razón discernible para esta discrepancia.