Noticias de UE Primavera 2022

En una de las mayores victorias electorales de la NLRB para cualquier sindicato en los últimos años, 3800 trabajadores graduados del Instituto Tecnológico de Massachusetts votaron el 4 y 5 de abril para unirse a UE. El Sindicato de Estudiantes Graduados del MIT/UE (MIT-GSU) prevaleció por un margen de casi dos a uno. Luego de la victoria decisiva de 1785-912, la administración del MIT indicó su intención de comenzar a negociar con el sindicato en un correo electrónico a todos los estudiantes de posgrado.

Los miembros de UE Local 243 votaron abrumadoramente para ratificar un nuevo contrato de tres años con Sargent Lock, a principios de marzo. El nuevo contrato no incluye aumentos en los costos del seguro de salud o dental durante la duración del contrato de tres años, lo que marca nueve años consecutivos en los que los miembros del Local 243 no verán aumentos en su plan médico 100 por ciento pagado por la compañía. El presidente del Local 243, Wayne Morrison, le dijo a UE NEWS que la compañía ya ni siquiera propone concesiones de atención médica.

La planta embotelladora de Refresco en Nueva Jersey se ganó la dudosa distinción de ser seleccionada como una de las “Docenas sucias" de 2022, una lista anual de empleadores inseguros que ponen en riesgo a los trabajadores, las familias y las comunidades.

El “premio” no sorprendió a los trabajadores de la planta.

“Nuestra salud y seguridad no son una prioridad aquí en Refresco,” dijo Lida Guevara, técnica de calidad en el laboratorio. “Durante lo peor de la pandemia, se negaron a escucharnos. Nos hicieron seguir trabajando y mucha gente se enfermó gravemente.

El informe de Docena Sucia de 2022 incluye una sección especial sobre el costo que COVID-19 ha tenido en los trabajadores. Los autores informan que “todavía no podemos responder una pregunta básica: ¿Exactamente cuántas personas en los EE. UU. se han enfermado y muerto por exposición al COVID-19 en el lugar de trabajo?”

Al grito de “¡Sin Unión, No Hay Solución!”, miembros de UE de seis estados se reunieron frente a la planta embotelladora de Refresco en Wharton, Nueva Jersey, en una hermosa mañana de domingo a finales de abril. Los trabajadores de Refresco ganaron una Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) en junio pasado, formando UE Local 115. Sin embargo, después de nueve meses de apelaciones legales por parte de la empresa, la NLRB desechó la elección por un tecnicismo, lo que obligó a los trabajadores a votar nuevamente y a soportar otro bombardeo de anti-sindicalismo.