La Diferencia de Tener un Sindicato
Si no tienes una unión, ya sabes que el patrón puede hacer lo que él (o ella) quiere. No sabes de un día para el otro lo que podría pasar con tu pago, tu empleo, o aun tu lugar de trabajo.
Sin una unión, dejas todos sus derechos cuando entras al trabajar. Pero tú – y las demás personas con quien trabajas – podrán cambiar la situación. Es tu derecho legal.
UE te de el poder para hacer que tu patrón pague un salario justo, provee un lugar decente en donde trabajar y una voz en las decisiones que te afectan. Es la organización que representa y defiende a los trabajadores de tratamiento injusto del patrón — y realmente funcione. Desde 1990, mas de 12,000 trabajadores se han organizados con UE — y cualquier miembro tendrá orgullo de contarte, también.
Igual de importante, es la organización que movilice a todos nosotros para que América sea un mejor lugar para el pueblo trabajador. Sea si trabajas en una fábrica, en una oficina o en un campo universitario, solamente hay una manera de tener derechos en el trabajo— ¡organice una unión! (Aquí hay los cinco paso básicos para organizar).
¡Democracia Verdadera – y una Voz Verdadera!
En UE construimos nuestro poder en el lugar de trabajo con la organización de los trabajadores de base. Esto significa que la unión es dirigida por sus miembros — no por los burócratas sindicales. Si tienes interés en saber como construir una unión fuerte y vibrante en tu lugar de trabajo, ponte en contacto con UE. Estaremos contentos hablar contigo (sin presión y sin hipérbole).