El gobierno está subsidiando extravagantes planes de retiro para altos ejecutivos
Un informe reciente del Institute for Policy Studies y Trabajos con Justicia denuncia que los altos ejecutivos de las 500 empresas mas grandes en EEUU han guardado casi $9 mil millones en cuentas de retiro con impuestos diferidos. Al retirar el dinero deben pagar impuestos pero pueden acumular intereses libres de impuestos hasta el momento de retiro.
El informe señala que:
Los empleados regulares con acceso a un plan 401(k) tienen límites estrictos sobre las cantidades que pueden apartar libre de impouestos para su retiro. La mayoría de los altos ejecutivos de las grandes corporaciones gozan de cuentas de compensación que no tienen límites sobre los impuestos diferidos.
De hecho la encuesta halló que muchos trabajadores en estas compañías – en algunos casos hasta la mitad – no tienen dinero alguno en sus planes 401(k).
La junta de reserva federal suaviza el alza de las tasas para proteger a los ricos
A lo largo del último año la Junta de Reserva Federal que vigila la política monetaria del gobierno ha incrementado de manera constante las tasas de interés. El jefe de la junta Jerome Powell fue explícito al decir que el objetivo primordial de la junta es desatar una recesión porque las tasas de desempleo más altas aliviarían la presión sobre los dueños de empresas para que aumenten los salarios.
Pero los recientes fracasos de varios bancos de alto riesgo (Silicon Valley Bank, Silvergate Bank y el Signature Bank a principios de marzo, y el Republic Bank a finales de abril) visibilizaron el espectro de una amplia crisis financiera, lo que llevó a la Junta Federal a moderar sus hasta ahora acciones agresivas. (Alzaron las tasas de interés sólo un cuarto de un porciento en marzo, y un cuarto de un porciento adicional en mayo).
El accionar inmediato del congreso y la junta federal para ayudar a los grandes depositantes en estos bancos demuestra una vez mas el nivel al que nuestro gobierno está dedicado para servir a las corporaciones y los ricos, en vez de a la clase trabajadora, y que los políticos de ambos partidos están mas que felices al intervenir el “mercado libre” y dar dinero de nuestros impuestos para beneficiar a los ricos.
El fracaso del Republic Bank fue el segundo más grande en la historia de los EEUU, más pequeño que el fracaso de Washington Mutual en 2008. Al igual que Washington Mutual los bienes de Republic fueron tomados por agentes federales y vendidos a JP Morgan, que es ahora de lejos el mayor prestamista de EEUU. (JP Morgan también se benefició del rescate de Silicon Valley Bank y Signature Bank). Si JP Morgan se mete en problemas será sin duda declarado “muy grande para fracasar” y rescatado con dinero de los impuestos, como pasó con Wells Fargo, Citigroup y otros en 2008.
El trabajo de la niñez está de vuelta
Hablando de interferir con el “mercado libre” en los últimos dos años diez estados han propuesto y aprobado legislación que ayuda a los patrones disminuír salarios al revertir protecciones laborales para la niñez. Si el mercado laboral no ayuda a los patrones sus amigos en el gobierno están listos para cambiar las reglas.
Los patrones no están esperando legislación para aporvecharse de trabajadores menores de edad: en tan solo el último año pasado se ha dado un incremento del 37 porciento en el número de trabajadores menores de edad lo que viola las leyes laborales para la niñez.
Jen Sherer, coordinadora principal de políticas estatales del Economic Analysis y Research Network Worker Power Project (y ex-presidente de la sede 896-COGS de la UE) describió la actual situación como un “empeño multi-industrial para acabar con la regulación laboral para la niñez”. Sherer es autora del informe de marzo 2023 sobre este tema del Economic Policy Institute.
Michigan deroga “el derecho a trabajar”
La legislación estatal de Michigan aprobó en marzo legislación para derogar la ley estatal “derecho a trabajar”, que permite a los trabajadores representados por sindicatos no pagar su cuota justa por dicha representación. Esta es la primera que un estado deroga dicha ley desde el Acta anti-sindical Taft-Hartley le permitió a los estados hacer esto desde 1947.
La legislación “derecho a trabajar” de Michigan fue aprobada en 2012, poco después que los Republicanos tomaron control total del gobierno estatal. Los Demócratas ganaron en las dos cámaras legislativas en 2022 junto con la oficina del gobernador dandoles pleno poder por primera vez en varias décadas. Sin embargo es la primera vez que un gobierno Demócrata en un estado con la ley “derecho a trabajar” hace uso de ese poder para derogar esta ley que lesiona a los trabajadores.
La publicación satírica The Onion hizo burla de las razones de los patrones para defender dicha ley en su sección Voces Americanas citando a varios trabajadores ficticios que se oponen a esa ley: “Esto va contra todo lo que aprendí en el video de orientación para el empleado de Walmart”. “Según mi jefe yo no estoy de acuerdo” y “Como se atreven a quitarme el derecho a ser explotado por la gerencia”.