La Convención Nacional, que se realiza cada dos años, constituye el nivel de más alta decisión dentro de UE. Esta compuesta por delegados de base elegidos por los miembros de su unión local además de cinco delegados de cada Consejo Regional.

Los Miembros Determinan La Política de la Unión

Se promueve a cada Local y cada Consejo Regional presentar propuestas de políticas para la consideración de los delegados en la Convención Nacional. La Mesa Ejecutiva General también somete propuestas a la Convención. Después de discutir y debatir, los delegados votan a aprobar o no a las resoluciones. Aquellas resoluciones que son aprobadas se convierten en las políticas de la unión.

Los delegados también votan respecto a cualquier cambio necesario a la Constitución. Si hay cambios propuestos, la mayoría de todos los locales de UE tienen que ratificar a tales cambios antes de que puedan entrar en vigor.

En la Convención

Las Convenciones de UE duran cinco días y por constitución, deben ser realizadas en agosto o septiembre.

Los delegados de cada Región eligen a los miembros de los comités que coordinan el trabajo de la Convención (ver la página siguiente [2]). Los comités generalmente se reúnan cuando la Convención no esta en sesión formal, y en general durante los primeros días de la semana de la Convención.

Aunque la mayoría de la Convención esta dedicada al trabajo formal de dirigir a la unión (los delegados debaten y resuelvan aprobar o no a las resoluciones y los Reportes de los Comités), también hay ponientes especiales invitados que abordan temas importantes con los delegados. Además hay talleres de capacitación como parte del programa de educación de la unión. La semana de la Convención es una gran experiencia, pero no deje que alguien le tome el pelo—¡también es mucho trabajo!

Elección de Oficiales

El miércoles de la Convención, los delegados nominan y eligen a los tres oficiales superiores de UE (conocidos oficialmente como los Oficiales Generales).

Cualquier miembro de UE con sus cuotas al día por un año o más es elegible ser electo para un puesto de la unión nacional.

El Informe de los Oficiales

Los tres oficiales nacionales (el Presidente General, el Secretario-Tesorero General y el Director de Organización) tienen la responsabilidad de ejercer liderazgo y de implementar a las políticas y programas adoptados por la Convención Nacional.

En la Convención, los oficiales presentan un informe a los delegados sobre su administración de la unión. Temas específicos incluyen la organización de nuevos miembros, el servicio dado a los locales de UE y la administración de las actividades de Acción Política, Educación, Publicidad y programas de Solidaridad Internacional de UE.

Los Salarios de los Oficiales y del Personal de UE

Con base en las recomendaciones de la Mesa Ejecutiva General, los delegados a la Convención también establecen los salarios de los Oficiales Generales y del personal de UE (los Organizadores y Representantes Internacionales) para los próximos años.

Salarios en UE

Por mandato constitucional, los tres oficiales nacionales de UE “no deben recibir un salario tal que exceda el más alto ingreso semanal en la industria.” Es decir, los oficiales no pueden ser pagados más que los miembros a que representan.

Esto puede ser sorprendente, pero creemos que es importante que los oficiales de UE viven de la misma manera como los miembros. Sabemos que los salarios del “tamaño del patrón” conduce a puntos de vista “como el patrón”—y puedan alejar a los dirigentes de la unión de sus miembros.

La otra pregunta que frecuentemente se hace es “¿Qué hacemos para tener el mejor liderazgo?” La respuesta es fácil. Debido a que el pago nunca ha sido la razón de intentar ser electo como dirigente, la motivación debe surgir de algo diferente, como es la dedicación. Creemos que este es una motivación mucho mejor que “hacerlo por el dinero.”