Aunque cada lugar de trabajo es distinto y las necesidades de los trabajadores son variadas, hay unos pasos básicos para lograr una voz sindical en el trabajo. Así es como ocurre ...

Hay un punto de partida sencillo para empezar la organización de una unión en tu lugar de trabajo: habla quieta con unos pocos de tus compañeros de trabajo quienes crees que estarán interesados en organizar.

Este pequeño grupo es el que comienza a discutir en privado los problemas en el trabajo, que es lo que se necesita para organizar una unión, y hacer planes para ponerse en contacto con UE. Cuando están listos, pónganse en contacto con nosotros y un representante de la UE se reunirá con su pequeño grupo para contestar sus preguntas y ayudarles a desarrollar un plan comprensivo de organización.

Paso 1: Construir un Comité de Organización

Se identifican dirigentes y se establece un comité de organización que representa todos los departamentos mayores de trabajo y todos los turnos y refleja la diversidad racial, de etnia y genero de la fuerza laboral. Se comienza la capacitación de tal comité inmediatamente. Los miembros del comité deberán ser preparados para trabajar duro y educarse ellos mismos y a sus compañeros de trabajo sobre la unión y para advertir y educar sobre la campaña anti-unión inminente de la gerencia. El comité de organización deberá ser educado sobre los derechos de los trabajadores de organizar y deberá comprender las pólizas de la UE y sus principios de democracia y control de los trabajadores de base y sus dirigentes.

También en este paso se comienza juntar información básica sobre el lugar del trabajo incluyendo:

• La estructura del lugar de trabajo: departamentos, áreas de trabajo, puestos, jornadas o turnos
• Información sobre los empleados: nombres, direcciones, teléfonos, turno, puesto y departamento de cada trabajador (una lista de empleados)
• Información sobre la compañía: otros lugares de trabajo, compañía central, producto(s), consumidores, historia sindical

Paso 2: Adopta un Programa de Demandas

El comité desarrolla un programa de demandas de la unión (las mejoras que están organizando para lograr) y una estrategiaprograma de demandas.

Paso 3: Firmar una Mayoría en Tarjetas de la Unión

Se pide a ti y a tus compañeros de trabajo unirse con UE y apoyar el programa de la unión a firmar tarjetas de membresía. La meta es de afiliar una mayoría considerable. Este "campaña de las tarjetas" deberá proceder rápidamente ya que se ha iniciado y es necesario para obtener una elección sindical.

Paso 4: Ganar la Unión Sindical

Las tarjetas firmadas son utilizadas (y requeridas) para pedir una elección sindical de la junta laboral del estado o a nivel federal. La junta laboral toma por lo menos varias semanas para determinar quien es elegible para votar y para fijar una fecha de la elección. La campaña sindical deberá continuar e intensificar durante esta espera. Si la unión gana, el patrón tiene que reconocer y negociar con la unión. Ganar una elección sindical requiere no solamente un comité de organización diversa y un programa de demandas sólidas, sino también un plan para luchar en contra de la campaña anti-sindical del patrón.

Paso 5: Negociar un Contrato

La campaña organizativa no acabe con una victoria electoral. La meta verdadera de la campaña es un contrato de la unión (el documento que la unión y el patrón negocian y firman, que cubre todo desde salarios hasta como se maneja disputas), y es aun por lograr. Los trabajadores tienen que ser movilizados para apoyar las demandas del contrato de la unión (decidas por ti y tus demás compañeros de trabajo) y presionar al patrón cumplir con ellos.

¡Organizados! ¡Haz que Esta Sea Tu Unión!

En UE, somos orgullosos de nuestra tradición de democracia. Miembros de UE dirigen su unión local – y no hay otra unión donde encontraras una frase mas cierta. Pero tampoco tienes que "llevarlo solo". UE estará contigo en cada paso – ayudándote con todo desde la organización hasta la negociación de tu primer contrato y ayudándote aprender como construir y dirigir tu propia unión local.

¿Estaremos contigo aun después de que se gana tu primer contrato? ¡Absolutamente! Mientras queremos y promovemos que los locales hagan sus propias decisiones sobre asuntos de importancia local, los recursos de la unión nacional siempre estarán a tu disposición cuando los necesitas – junto con una persona del staff para guiarles y darles apoyo. Para saber mas sobre como funciona UE como la "Unión de Trabajadores de Base de los EEUU", ver la sección Sobre UE [1] y especialmente nuestro panfleto en línea, Objetivos y Estructura de UE [2].