La Junta General Ejecutiva (JGE) de UE se reunió en Pittsburgh.  Esta junta revisó los asuntos organizativos del sindicato, así como la acción política, los aspectos internacionales, de finanzas y el trabajo de educación que se ha tenido desde la convención pasada.

En el reporte de organización, el Director Gene Elk indicó que en el período reciente se lograron organizar 375 trabajadores del Willy Street Market en Madison, WI y ESS en Winslow, NJ.  Ambos locales se encuentran desarrollando actualmente intensas negociaciones en búsqueda de los primeros contratos.

Desde la última convención, UE ha tenido éxito en construir mayorías de trabajadores en Hallcon, en Fort Worth, TX, Minnesota, y pequeñas localidades de Wisconsin, dando cobertura a 250 laborantes en total.  El rechazo de la compañía en cuanto al acuerdo de las tarjetas de chequeo, hace que se vaya a arbitraje el siguiente mes.

El Presidente General de UE, Carl Rosen, al referirse al Proyecto de Solidaridad de Norte América, señaló que los oficiales de UE se reunieron con oficiales de Unifor el pasado otoño y que los compromisos de apoyo mutuo se mantienen firmes.  UE fue quien realizó la reunión de NASP en Chicago, en noviembre pasado, a fin de acordar acciones conjuntas en campañas fundamentales: sistemas de salud, equidad y lucha contra el racismo, derechos y poder de los trabajadores, comercio y migración, además de los temas del clima.  Esto último sobre el clima está tomando la forma de “Diez Días de Acción”, desde el día de la tierra, al primero de mayo, día de los trabajadores.  Son temas de mucha importancia para los laborantes, relacionados con la necesidad de buenos trabajos orientados a la transición fuera de una economía basada en el carbón.

Scott Slawson, local 506 reportó que los locales de UE de Wabtec se reunirán en Erie en marzo y están planeando invitar a representantes de Unifor Wabtec de Londres, Ontario.

El Secretario-Tesorero General Andrew Dinkelaker presentó a los miembros de la junta, a Scott Fabean, quien está apoyando a UE en la búsqueda de una nueva oficina nacional.  Fabean entregó un reporte acerca de los resultados de esa búsqueda, de manera conjunta con el Director de Investigación Karl Zimmerman y Joanne Caporoso quien ocupa la administración de la oficina.  Luego de un intenso debate acerca de la economía de inmuebles en Pittsburgh, la junta aprobó establecer negociaciones respecto a sitios que disminuyan significativamente los costos del sindicato.

Los integrantes de la junta también discutieron la reorganización de UE en las regiones, revisaron las propuestas para las constituciones, documentos financieros, presupuestos y mapas subregionales en la nueva organización.  Estos documentos serán presentados para su aprobación en las nuevas regiones, en reuniones que se tendrán para el efecto en marzo y abril próximos.

Durante el reporte de Acción Política, el Presidente Rosen señaló los esfuerzos que se llevan a cabo en apoyo a Bernie Sanders en su campaña presidencial, algo que fue motivo de resolución del sindicato en la convención de 2019.  Al respecto se han elaborado guías de acción política así como literatura al respecto, con el fin de que estos materiales sean utilizados por los locales.  También indicó que la industria de seguros está gastando mucho dinero en anuncios políticos en Iowa, con motivo de las elecciones de asambleas a realizar allí.  El objetivo es detener el Medicare for All.

La Consejera General de UE Irene Thomas dio un reporte de actualización legal, revisando una serie de decisiones de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, bajo la directriz de Trump, lo que ha hecho retroceder los derechos de formación de sindicatos y de negociación.

Estando en Pittsburgh, miembros de la JGE, Jim Borowski, local 106, Autumn Martínez, quien ocupa la presidencia de la Región Nor-Este, y Kelly Robtoy, local 208, participaron en un intercambio por video con Unifor, a lo que se unieron Tom Bobrowicz, local 506, y Dominic Harris, local 150.  Los miembros de UE tuvieron la oportunidad de preguntar a los integrantes de Unifor, acerca del sistema de salud del pagador único de Canadá.  Con base en las respuestas, se aclaró que los canadienses mediante ese sistema, contrario al mito popular, sí pueden seleccionar a sus doctores, y no deben enfrentar largo tiempo para ser atendidos.  Los canadienses se sorprendieron grandemente, al enterarse cómo el sistema de salud en Estados Unidos falla en cuanto a cubrir las necesidades de los trabajadores, incluyendo los integrantes de UE.